来源：人民网-安徽频道
明光市纪委监委始终把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，持续整治“灯下黑”，努力锻造一支*治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁*。
坚定初心使命，筑牢“红色根基”。组织机关干部赴中国人民抗日*事*治大学第八分校纪念馆、周恩来纪念馆、*花塘新四**部纪念馆等地，接受红色教育；开展“重温红色路线”主题*日活动，铭记历史，心灵上得到净化、思想上得到了升华；组织机关干部以普通一兵的身份参加*事日活动，通过“劳其身、练其骨、锻其志”，提升干部纪律规矩意识；开展廉*文化主题晚会，激发干部的主动性和创造性，不断增强队伍的向心力和凝聚力。
提升履职能力，筑牢“业务根基”。精准培训补短板，年以来先后组织业务培训班、“纪检人讲堂”等多种形式的培训30余场次，其中纪检监察干部上台授课15人次，营造了浓厚的比学赶超氛围。实战训练强本领，开展以案代训10次30余人，参与上级巡察和审查调查25人次，交流轮岗10人，派出到重点工作部门挂职1人，切实增强干部处理实际问题的能力。一线锻炼提能力，疫情期间，派出防疫工作队伍5支25人参与防疫排查。防汛期间，成立四个督查组，一支突击队，做到昼夜循环督查全覆盖，并参与险情严重的圩堤抢险突击工作。在紧急一线工作中不断磨练干部意志，提升工作能力。
强化干部管理，筑牢“廉洁根基”。制定《委机关干部管理办法(试行)》，明确干部教育培训、使用交流、考核奖惩等措施，进一步加强干部队伍建设；建立明光市纪检监察干部廉*档案，全面掌握纪检监察干部基本信息、家庭情况、个人事项、奖惩考核等变化情况；在周例会、“清风夜学”等活动中不间断开展廉*教育学习，筑牢干部廉*思想防线。通过不断营造廉*教育的“软环境”，实现对纪检监察工作的“硬支撑”。
(胡宏杨季晓佳)
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