8月15日，《工人日报》头版刊发《*旗飘扬在乡村振兴一线贵州全省累计选派20多万名干部奔赴广大农村基层开展帮扶》，聚焦近年来，贵州始终坚持把最会打硬仗、最能打胜仗的精锐派到脱贫攻坚、乡村振兴一线，做到尽锐出战、务求精准、战则必胜。坚持五级书记一起抓，省级领导干部挂帮最贫困的16个县、20个乡镇，市县领导干部联系帮扶个深度贫困村。每年保持4.5万余名第一书记和驻村干部进驻村组，全省累计选派21.32万名干部奔赴广大农村基层开展帮扶，实现对贫困村的全覆盖。为巩固脱贫攻坚成果，贵州继续选派3万余名第一书记和驻村干部坚守在全省乡村一线，全面推进乡村振兴。*旗始终在全省脱贫攻坚、乡村振兴一线高高飘扬，各级*组织和广大*员干部成为全省各族群众脱贫致富最有力的引领和支撑。具体报道如下：
近年来，贵州始终坚持把最会打硬仗、最能打胜仗的精锐派到脱贫攻坚、乡村振兴一线，做到尽锐出战、务求精准、战则必胜。坚持五级书记一起抓，省级领导干部挂帮最贫困的16个县、20个乡镇，市县领导干部联系帮扶个深度贫困村。每年保持4.5万余名第一书记和驻村干部进驻村组，全省累计选派21.32万名干部奔赴广大农村基层开展帮扶，实现对贫困村的全覆盖。
为巩固脱贫攻坚成果，贵州继续选派3万余名第一书记和驻村干部坚守在全省乡村一线，全面推进乡村振兴。*旗始终在全省脱贫攻坚、乡村振兴一线高高飘扬，各级*组织和广大*员干部成为全省各族群众脱贫致富最有力的引领和支撑。
基层“神经末梢”成“神经中枢”
走进凯里市凯棠镇梅香村，一幅田园乡村美丽画卷映入人们眼帘。
群众富不富，关键看支部。村*支部书记顾兰花深有感触：“过去没有组建*小组，村两委往往顾此失彼，在组织动员群众上做得不够，产业就发展不起来。只要充分发挥*支部的引领作用，把群众牢牢凝聚在*组织周围，大家一起努力，就没有办不成的事。”
顾兰花刚接手梅香村时，这是个人心散、班子弱的贫困村。顾兰花为了扭转村子现状，一面忙着找产业路子，一面挨家挨户到村民及村干部家谈心，把村级班子重新凝聚之后，村两委团结协作、主动作为，发挥*员带头示范作用，村民积极配合。很快，梅香村发展驶入快车道。
为发挥支部引领作用，顾兰花带领村两委探索成立了“*员志愿服务队”“红白喜事理事会”“纠纷调解*小组”等，吸纳50余名*员主动服务村级事务。在*支部引导下，本村离退休老干部、乡贤、有影响力人士，为梅香村乡村振兴发展创造了良好的生产生活和发展环境。
近年来，贵州在加强基层*组织体系建设上下功夫，对脱贫攻坚一线干部实行全员培训、精准培训、实战培训，配好干事创业的“领头羊”，推动在产业链、合作社、集体经济组织中建立*组织。同时，采取“*支部+合作社+农户”等方式，把群众组织发动起来，使基层“神经末梢”成为群众心中的“神经中枢”。
万支工作队持续开展驻村帮扶
脱贫攻坚全面胜利后，贵州持续选派3.2万名第一书记和驻村干部，组建1万支工作队开展驻村帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。
“高书记，人好心好没得说，把村里的每件小事都当成大事来办，就像我们自家人一样。”村民李自美赞不绝口的“高书记”，是贵州省仁怀市*协下派到盐津街道河东村担任驻村第一书记的高勇，今年是他驻村的第4个年头。
虎年春节刚过，高勇在入户走访时了解到，河东村地理位置特殊，一河之隔便是仁怀市主城区，交通位置十分便利，但一直没有修建幼儿园，孩子入学成了村民最头疼的事。为了解决村里孩子“读书难、读书贵”的问题，高勇积极向*协单位领导汇报，利用村里闲置的小学教室开办一所公立幼儿园，让孩子在家门口就能入园。很快，河东村公立幼儿园建设项目顺利落地建成。
近年来，贵州省委组织部持续选优配强村（社区）两委班子特别是*组织书记。为激励干部担当作为，贵州出台激励干部新时代新担当新作为的意见，在乡村振兴、疫情防控和抗洪抢险等一线提拔重用1万余名担当作为、实绩突出的优秀干部。
高标准打造乡村振兴领*人才
乡村要振兴，关键看有没有真抓实干的人才。
遵义市、毕节市、六盘水市及安顺市等地，积极开展乡村振兴村级组织领*人才和村后备干部培育工程，实施“组织强村、产业富村、人才兴村”战略，为实现乡村振兴提供坚强人才保障。
遵义市通过市、县、乡三级联审，选拔出名30岁左右的优秀*员村干部作为乡村振兴村级组织领*人才培养。实行“一人一策、一村一策”考核机制，市、县、乡集中人力、物力、财力，由县（市、区）*委主要领导带头，建立“县级领导+县直部门+乡镇班子+培养对象”帮带机制，帮助领*人才找问题、理思路、促发展，确保领*人才所在村产业发展规模大、示范带动效果好、群众增收后劲足。
贵阳市云岩区、凯里市、桐梓县等地县（市）区还通过“管理期内上浮5%以上的待遇报酬、定向招录事业单位或选拔进入乡镇领导班子、组织外出学习考察学习培训、各级财*扶持项目资源资金倾斜、评优评先表彰奖励”等一揽子措施留住人才。
来源：工人日报